7月25日通过了确立法国健康通行证和疫苗接种义务的法律th, 2021.
我们现在正在等待宪法委员会将于8月5日作出的决定th 2021年，这是法律生效前的必要步骤.
从法国劳动法的角度来看, 该法案的主要内容是，到8月30日为止，在接待游客的场所工作的职员必须持有“健康通行证”(防疫接种证明)或新冠病毒检测结果为阴性或康复证明th, 2021:
法国健康通行证的延期
该法律规定，法国政府有可能在11月15日之前采取行动th, 2021, 限制进入某些地方, 机构, 提供COVID-19阴性检测结果的服务或活动, 全面接种疫苗证明, 或COVID-19污染恢复证明:
- 娱乐活动
- 商业餐饮或饮酒活动, 集体餐饮除外, 销售熟食外卖及铁路专业餐饮
- 交易会、研讨会和展览
- 除了紧急情况, 健康, 社会和医疗社会服务和机构, 仅适用于接受这些服务的陪同或探视人员以及接受预定护理的人员
- 乘坐区域间公共交通工具进行长途旅行(因紧急情况而无法取得所需证明的除外)
- 根据省长的决定, 超过一定的尺寸由法令规定, 当污染风险的特点和严重性证明有必要时, 通往大型商店和购物中心, 在保证人们获得基本商品和服务的条件下, 以及, 在适当的地方, 运输工具.
对法国雇员的影响
自2021年8月起30th, 并服从宪法委员会的决定, 健康通行证也将适用于在这些地方工作的人员, 有关活动及服务.
该法案规定，不能向雇主出示有效健康通行证的雇员不得再从事有关活动.
在这种情况下，经雇主同意，雇员可以休休息日或带薪假. 没有这, 用人单位应当立即以任何方式通知劳动者中止劳动合同. 这一暂停意味着工资支付的中断, 当雇员出示所需的证明文件时，即告终止.
如果上述情况持续超过三天, 雇主必须约谈雇员，以便与他/她探讨如何使他/她的情况正常化, 特别是赋值的可能性(如果必要的话), (暂时)在公司内换到另一个不受此义务约束的职位.
因此，员工可能会一直被停职，直到他/她的情况得到调整.
固定期限合同员工或临时工, 案文规定了提前终止后者的可能性, 不支付损害赔偿.
处罚
不遵守出示健康通行证的义务，违规者将面临最高750欧元的罚款.
在30天内有三次或三次以上的违法行为, 该罪行可判处6个月监禁和3欧元罚款,750, 还有额外的社区服务处罚.
当专业操作员不控制希望使用健康通行证的人的拥有权时, 行政机关给予其履行义务的正式通知. 此正式通知表明所观察到的失败，并规定了遵守的最后期限，该期限不得超过24个工作小时.
如果正式通知不成功, 行政机关可以责令对该场所进行行政关闭, 有关机构或事件的最长期限为7天. 如果经营者提供证据证明已作出安排使其能够履行上述义务，则行政关闭措施将被取消. 如果在45天内发现三次以上的违约行为, 违规者将被处以一年监禁和9欧元罚款,000 (€45,法人为000元).
请病假去接种疫苗
员工和培训生应获准休假，以接种新型冠状病毒肺炎疫苗. 陪同未成年人或受保护的成年人的雇员或受训人员也可以休此假.
这种缺勤不应导致薪酬的任何减少，并应被视为实际工作的一段时间，以便确定带薪休假的期限和与资历有关的法律或合同权利.
一旦法国宪法委员会作出决定，将采取下一步措施.